| 2016-06-24 11:52:22 | 来源： 上海煤炭交易网 (转载请注明出处) | 分享到： |
三步走方针针对目前企业存在的问题特点，对症施治，值得期待。相信，如果这三板斧执行到位，优质煤企低效问题将大大解决，新生煤企将焕发出新的活力，成为煤炭市场上真正有综合竞争力的参与主体。
1. 大型煤企问题关键所在
目前的大型煤企普遍存在问题：规模大，资源好，机械化程度高，但负担重，效率低，成本高，负债高等特点，以同煤为例，尽管产能规模大，煤质资源也优良，机械化程度也达到了近100%，但由于在职和离退休所涉人员众多，企业承办医疗，教育，休闲，文化等机构较多，企业负担累累，煤炭成本居高不下，在煤市下行以来，负债率也逐渐攀升，盈利单位养着非盈利单位，承重难耐，可又欲罢不能。
煤企普遍存在的问题也是去产能过程中僵尸企业不能很好定义的原因，尽管一些大型煤企一直以来都是国家重点煤企，为煤炭生产做出了巨大贡献，国家也给予了很大力度的补贴和支持，但在低迷来临的时候，他们自身的问题凸显，而又因为是地方政府骨干企业，地方政府保护义不容辞，所以山西省出台了意见，要求银行对七大煤企不抽贷。足见山西省对七大煤企的保护心态。
地方保护自然无可厚非，但银行配合度会有质疑，因为银行是国家的银行，而非山西的银行，所以一定程度上意见的有效性也将大打折扣。看来，去产能救煤企还要是由国家发起，制定战略，地方配合国家积极来完成，资金使用上，国家发放和地方筹资共同努力。
2. 优质企业的低效解决路线已经形成
第一步，加快减员分流
减员分流工作已经启动已久。并且近日减员分流第一批资金276个亿已经发放，并且山东、陕西等省表示已经收到。有了资金的保障，减员分流工作理论上应该进入了加速期。人员分流可以直接减轻企业负担，降低煤炭生产成本，具有直接效益和提升效率的重要作用。
第二步，福利外补贴取消
国务院办公厅22日公布意见指出，2019年起国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”(供水、供电、供热(供气)及物业管理)承担相关费用。意见要求，国有企业不得在工资福利外对职工家属区“三供一业”进行补贴，切实减轻企业负担，保障国有企业轻装上阵、公平参与市场竞争。
第三步，剥离社会职能
既然煤企为社会职能所累，并且煤企自顾不暇的时候，社会职能完成质量也将受到影响。对于这部分政府已经颁布《关于分离办社会职能的实施细则》，通过政府接收整合企业社会职能，旨在让煤炭企业专注主业，轻装闯市场，利于煤炭行业健康发展和充分竞争。
上述三步走方针针对目前企业存在的问题特点，对症施治，值得期待。相信，如果这三板斧执行到位，优质煤企低效问题将大大解决，新生煤企将焕发出新的活力，成为煤炭市场上真正有综合竞争力的参与主体。
